La France se caractérise par sa capacité à avoir beaucoup de grosses entreprises, de très belles réussites, enviées par beaucoup d'autres pays en Europe, voire dans le monde.
En revanche, nous avons peu de moyennes entreprise et beaucoup de petites entreprises, qui correspondent plus à de l'artisanat.
Mais qu'est-ce qui empêche nos concitoyens qui font de brillantes études, ont plein d'idées à vouloir systématiquement se faire embaucher au sein d'une administration privée ou publique?
Créer une entreprise en France est lourd et compliqué. La législation est peu encourageante et la fiscalité sociale ne pousse pas à créer de l'emploi, clé de la croissance d'une entreprise. Or, l'on sait que la loi est normalement le reflet de la culture ambiante d'un pays. Par conséquent, on peut se dire que les français sont contents d'avoir une législation du travail très protectrice et une fiscalité d'entreprise lourde, car ils préfèrent la sécurité à entrepreneuriat.
Si telle est la situation, c'est donc un changement profond des mentalités qu'il faut opérer afin de redonner à la France un espoir de compétitivité. Il ne faut pas attendre que la crise soit encore plus profonde pour créer le changement. De toute évidence, si le législateur se fait le reflet de la pensée ambiante, il doit être aussi promoteur de changement, même s'il paraît compliqué à comprendre.
Alors, donnons envie de créer plus d'entreprises, tout en incitant les jeunes entrepreneurs à partager plus les richesses et en créant de nouveaux équilibres en fiscalité et en droit social.
